Kadar človek dela navdihnjeno, ne glede na čas in ni pozoren na težave, ga pogosto imenujejo navdušenec nad svojim delom. Navdušenje je pogosto povezano z visoko stopnjo motivacije in osredotočenosti na reševanje danega problema kljub resničnim ali zaznanim oviram.
Navdušenje kot visoka stopnja navdušenja
Iz grščine izraz "navdušenje" dobesedno pomeni "navdih", "navdih", "navdušenje". Stari Grki so s to besedo mislili na posebno stanje osebe, ki mu je bilo dano od zgoraj. Verjeli so, da tisti, ki so obsedeni z navdušenjem, uživajo zaščito bogov. Kasneje je navdušenje postalo estetska kategorija. Ta izraz je začel izražati človekov odnos do lepega in vzvišenega. Na primer, Sokrat je z navdušenjem pomenil pesniški navdih.
V mnogih stoletjih, ki so minila od razcveta in zatonu antične Grčije, se je vsebina pojma "navdušenje" nekoliko spremenila. Zdaj je to ime pozitivno obarvanega čustva, ki spremlja človekovo aktivnost pri doseganju kakršnih koli ciljev. Eden od kazalcev navdušenja je visoka stopnja motivacije, ki za vzdrževanje ne zahteva truda, prisile ali zunanjih vplivov. Psihologi menijo, da je navdušenje eno najmočnejših držav virov, ki vam omogoča učinkovito obvladovanje najtežjih dejavnosti.
Navdušenje pogosto povzroči spoštovanje ideje, katere uresničitev človeku omogoča, da se počuti vzneseno. Običajno se to stanje zgodi v trenutkih, ko človek čuti, da se približuje pomembnemu cilju zase. Pričakovanje uspeha samo ustvarja porast moči in energije, povzroča visoko stopnjo navdiha in pogosto doseže veselje. Človek sam in ljudje okoli njega zelo ostro in živo občutijo stanje navdušenja. Eksplozija navdušenih pozitivnih čustev lahko hitro okuži druge ljudi.
Delovno navdušenje
Navdih, ki ga človek doživi, je zelo pogosto povezan z njegovo delovno aktivnostjo. V veselje je pogledati navdušenca: vsako delo je mogoče opraviti v njegovih rokah, vsi problemi se rešijo brez večjih težav. Toda delovno navdušenje ne izhaja iz nič. Da bi se pojavil, mora človek delo, ki ga opravlja, smiselno imeti zase, cilji organizacije pa kot svoje. Potem ko je v delovnem kolektivu ustvaril okolje, v katerem se bodo zaposleni počutili kot polnopravni udeleženci v proizvodnem procesu, lahko vodja računa na izraz navdušenja.
Kot primer delovnega navdušenja širokih množic lahko štejemo nesebično delo sovjetskega ljudstva za obnovo nacionalnega gospodarstva po državljanski vojni, pa tudi dejavnost za preoblikovanje ZSSR v industrijsko silo. Voženi v enem samem impulzu, so državljani dežele Sovjeti navdušeno delali na gradbiščih, gojili kmetijstvo in postavljali grandiozna industrijska podjetja. Ideja o izgradnji nove družbe, brez prisilnega dela in kapitalističnega izkoriščanja, je prispevala k izrazu navdušenja v tistem času.
