Poročila se izvajajo v vsakem podjetju z vsemi zaposlenimi, ne glede na njihove delovne naloge in dejavnosti. Glavna so informiranja o požarni varnosti in zaščiti dela.
Napotke o varnosti pri delu delimo na: uvodne, osnovne, ponavljajoče se, nenačrtovane in ciljno usmerjene.
Indukcijski trening
Tovrstni informativni sestanki se izvajajo z vsemi zaposlenimi. Stopnja izobrazbe, delovna doba na tem položaju ni pomembna. Uvodno poročilo izvaja strokovnjak za zaščito dela. Program je razvit na podlagi zakonov in zakonov Ruske federacije, upoštevane pa so tudi posebnosti dejavnosti določenega podjetja. Delodajalec program odobri osebno. Med uvodnim sestankom mora zaposleni obvladati naslednje znanje:
1. o splošnih informacijah o podjetju;
2. o splošnih določbah o varstvu dela;
3. o pravilih internega delovnega reda;
4. o splošnih normativih in pravilih ravnanja na ozemlju podjetja;
5. o škodljivih in nevarnih dejavnikih pri delu v tem podjetju v tem položaju;
6. o osebni zaščitni opremi;
7. o požarni varnosti;
8. o postopku prijave nesreč;
9. o zagotavljanju prve pomoči.
Začetni informativni sestanek
Tovrstni informativni sestanki se izvajajo pred začetkom proizvodnih dejavnosti z vsemi najetimi zaposlenimi, pa tudi tistimi, ki so bili premeščeni iz enega oddelka v drugega.
Vprašanja, preučena med začetnim poročanjem:
1. splošne informacije o tehnološkem procesu, opremi;
2. osnove dela brez poškodb;
3. osnovne varnostne zahteve;
4. osnove uporabe gasilnih sredstev, zasilne zaščite, pa tudi signalizacije.
Ponovno poučevanje
Ta informativni sestanek se izvaja vsakih šest mesecev z vsemi zaposlenimi. Izvaja se bodisi individualno bodisi v skupini. Vprašanja, ki so jih preučevali med preusmeritvami, so podobna primarnim.
Nenačrtovano navodilo
Izvaja jo posamezno ali skupina ljudi, ki se ukvarja s podobnimi dejavnostmi. Načrt sestankov in vprašanja se določijo glede na namen njegovega izvajanja. Na primer uvedba novih pravil, standardov varstva dela, sprememba tehnološkega procesa ali uvedba najnovejše opreme, ko zaposleni kršijo varnostne ukrepe ali daljša prekinitev dela.
Ciljni informativni sestanek
Ta vrsta obveščanja se opravi, preden specialist začne opravljati enkratno zanj nenavadno delo, v primerih, ko je treba odpraviti posledice izrednih razmer, naravnih nesreč, pa tudi pri organizaciji ekskurzije v podjetju ali drugi javni dogodkov.
