V skladu z delovnim zakonikom Ruske federacije je dolžnost delodajalca zagotoviti zaposlenim, ki delajo v njegovem podjetju, varne delovne pogoje. Parametre teh pogojev in zahteve za zaščito dela delavcev določajo državni standardi in SanPiN. Vsak zaposleni v podjetju mora opraviti varnostne sestanke, katerih izvajanje je prikazano v ločenem dnevniku.
Navodila
Korak 1
GOST 12.0.004-90 "Sistem varnostnih standardov pri delu" ureja postopek navodil o varnosti. Predvideva takšne vrste navodil, kot so uvodne ali osnovne, ponavljajoče se in nenačrtovane. Poleg tega morajo tisti, ki so zaposleni na delovnih mestih s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji, opraviti prakso na svojem delovnem mestu, nato pa prejeti dovoljenje za samostojno opravljanje takšnih del. Vse te dejavnosti bi se morale odražati v reviji.
2. korak
Dodatka 4 in 6 GOST 12.0.004-90 vsebujeta vzorce priporočenih obrazcev, v skladu s katerimi je treba izpolniti informativni dnevnik. Priporočilna narava ne predvideva stroge oblike vsebine revije, vendar praksa kaže, da je optimalna oblika za njeno vzdrževanje tabelarična.
3. korak
Priporočeni stolpci vključujejo: datum sestanka, priimek, ime in ime inštruktorja, poklic in položaj inštruktorja, vrsto inštrukcije, število navodil, ki so bila preučena med sestankom. V ločenih stolpcih naj bodo mesta za podpis inštruktorja in inštruktorja ter uradnik, pooblaščen za odobritev sprejema poučenega zaposlenega.
4. korak
V primeru, da ima podjetje posebne, škodljive in nevarne delovne razmere, je treba v tabelo varnostnega dnevnika vključiti dodaten stolpec, v katerem je treba upoštevati trajanje prakse ter podpis zaposlenega in inštruktorja, ki potrjuje njegov prehod.
5. korak
Dnevnik o varnostnih napotkih lahko naročite v tiskarni ali pa ga sestavite v skupnem zvezku, tako da podpišete vse stolpce. Je delovni dokument, zato morajo biti vse njegove strani oštevilčene in vezane. Konci vezalke so prikazani na zadnjem listu pod zadnjo platnico revije. Treba jih je prilepiti in pritrditi. Papir, prilepljen nanje, mora podpisati oseba, ki ji je zaupano vodenje dnevnika, overjena s pečatom podjetja. Zadnja stran naj vsebuje napis, ki označuje število oštevilčenih in vezanih strani.
