Kolegi na delovnem mestu naj bodo posvečeni osebnemu življenju. Tako, da poznajo minimum, vendar dovolj, da ne bi želeli pripovedovati zgodb o vas, kar se zgodi, ko zaposleni previdno skrivajo življenje zunaj delovnega mesta.
Iznos skrivnosti svojega osebnega življenja na sodišče kolektiva ni najboljši način za pridobitev priznanja kolegov. Ravno nasprotno. Ljudje, ki se nenehno pritožujejo nad življenjem ali, nasprotno, hvalijo se s semebno idilo in dosežki otrok, v ekipi niso naklonjeni, predvsem za oči. Če torej ne želite postati glavna tema ogovarjanja v službi, poskusite kolegom razkriti manj skrivnosti svojega osebnega življenja. Glavno je, da v zgodbah o sebi in svojem življenju izven delovnega mesta poznate mero, a tudi v ekstreme ne smete iti.
Extremity 1: "zaprta knjiga"
V mnogih kolektivih obstajajo ljudje, o katerih ni znano nič drugega kot njihovo ime in položaj. Na vsa vprašanja o družini, domu in hobijih odgovarjajo utajeno in nejasno. Zdi se, da je idealno - svojih izkušenj ne deli s kolektivi in tudi ne daje razlogov za zavist, vendar ga to ne reši usode junaka najnovejših tračev.
Dejstvo je, da preveč zaprte ljudi dobesedno sestavljajo legende. Ženske pripisujejo številnim ljubimcem, moškim pa očitajo pijanstvo in druge moške grehe. Takšni miti in ni pomembno, da le malo ljudi verjame vanje, ne izboljšajo ugleda v ekipi.
Če ste eden tistih, ki kolegom v službi ne povedo ničesar o sebi, je čas, da odprete tančico skrivnosti. Dejstva, da ekipa izve za vaš zakonski stan, glasbene okuse in od vas sliši tudi nekaj smešnih zgodb iz otroštva, ne boste. Ogovaralci pa bodo hitro izgubili zanimanje za vas, saj so našli novo žrtev zase.
Extremity 2: "Moram povedati zgodbo"
Vseeno je, o kateri temi danes razpravlja pisarna v kadilnici, kolega, ki ima vedno zgodbo, si bo zagotovo zapomnil zgodbo o obravnavani temi. Dobesedno vsi vedo zanj. In po koncu tedna bo vsak od kolegov slišal živo zgodbo o svojem potovanju na piknik ali praznovanju rojstnega dne svojega strica.
Tudi tračarji imajo radi te ljudi. Se prepoznate v opisu? Vedenje je treba nujno spremeniti. Govoriti morate o sebi, vendar le toliko, kolikor bi morali vedeti ljudje, ki niso del ožjega kroga. V nasprotnem primeru, ne glede na to, koliko bodo povedali o sebi, bodo še bolj govorili o vas za hrbtom.
Lahko rečemo, da je izmenjava življenjskih zgodb s kolegi možna, vendar odmerjena. V nasprotnem primeru boste morali dolgo popraviti svoj ugled. Poleg tega predstavnike obeh vrst skrajnosti redko napredujejo v položaju; malo verjetno je, da bo vodja želel resno delo zaupati svojim podrejenim, ki redno postanejo junaki tračev, ki tavajo v ekipi.
